Nous sommes en 2026 et les femmes travaillent encore 71 jours gratuitement par an comparé aux hommes.

Cet écart est le résultat d’un système injuste : entre les temps partiels imposés et les métiers féminins mal payés, les femmes se retrouvent avec beaucoup moins d’argent à la fin de l’année. C’est une injustice totale ! Le temps des femmes n’est pas une ressource gratuite qu’on peut piller, c’est leur liberté. Chaque minute de la vie d’une femme doit être respectée et reconnue à sa juste valeur.

Mais le pire, c’est que ces inégalités femmes-hommes vont s’aggraver avec les projets des gouvernements MR-Engagés.

Des économies sur ton dos : les gouvernements actuels ont fait le choix de désinvestir dans les services publics. Mais quand une crèche ferme ou qu’une aide à domicile disparaît, les besoins, eux, ne disparaissent pas.

Un vol de temps cynique : ils volent le temps des femmes pour compenser leurs coupes budgétaires. Ils savent que si l’État ne fait plus le boulot, ce sont les femmes qui prendront le relais gratuitement. Elles sacrifient leur temps libre, leur repos ou leur job pour compenser les manquements du gouvernement.

C’est la double peine : les femmes sont globalement moins payées que les hommes dans notre société, et en plus, le gouvernement leur vole encore plus de temps en les utilisant comme un budget de secours gratuit.

Assez d’être la variable d’ajustement du gouvernement, le temps des femmes doit compter !👉 Nos 3 exigences :

1. Investir massivement dans les services publics qui libèrent du temps. On demande des crèches accessibles, des transports fiables et des services d’aide à domicile suffisants qui fonctionnent pour donner du temps aux femmes.
2. Protéger les droits sociaux (pensions, allocations, etc.) des femmes qui donnent de leur temps pour aider les autres. S’arrêter pour s’occuper d’un enfant ou d’un proche ne doit plus être une punition financièrement pour sa carrière ou le calcul de sa pension.
3. Le même congé pour les deux parents sans perte de salaire. Pour que s’occuper d’un bébé ne soit plus une “affaire de femmes” dès le premier jour. Nous voulons un congé identique, obligatoire et sans perte de salaire pour les deux parents, afin de briser les inégalités de carrière dès la naissance.Stop à l’invisibilisation : le temps des femmes doit compter. Signez notre pétition ici.