Le pôle Animation et Ancrage local d’ecolo recrute un•e animateur•trice politique sur le territoire de la province de Liège

Contrat de remplacement de 15 semaines, de juin à septembreModifier

Contexte:Modifier

Le Pôle Animation et Ancrage local d’ecolo prend en charge la gestion et le soutien du mouvement : l’animation et le recrutement de nos membres, l’animation des locales, le support des instances régionales et provinciales, l’organisation d’évènements et de manifestations, le déploiement de nos actions de visibilité, la formation de nos membres, la communication vers les membres… Il prend aussi
en charge la gestion administrative en lien avec ces missions ainsi que la communication interne. Il s’agit de venir en appui d’une organisation basée sur des engagements militants.
Les personnes au sein du Pôle ont des missions clairement définies mais collaborent étroitement ensemble (et avec les autres pôles) pour mener à bien les projets.

Fonction:

Au sein du pôle Animation et Ancrage local, l’animateur•trice politique est chargé•e de l’animation des locales et des membres sur le territoire de la province de Liège (Huy-Waremme-Liège-Verviers). ll·Elle travaille sous la responsabilité directe de la secrétaire politique provinciale de ce même territoire, au sein du pôle Animation et Ancrage local.

Description de la fonction

L’animateur•trice politique est chargé•e de :

KLModifier1) D’un point de vue politique/juridique

• Assurer l’accueil des nouveaux élus et les mettre en réseau sur le territoire des régionales ;

• Orienter les questions politiques, juridiques et demandes d’argumentaires vers les personnes ad hoc.

2) D’un point de vue de l’animation et de l’organisation d’évènements

• Mettre en œuvre et promouvoir les actions de terrain élaborées par le pôle

• Mettre en œuvre et promouvoir les outils créés par le pôle au bénéfice des locales (ex. Kartolok/Qomon) ;

• Mettre en action les locales de l’arrondissement de manière proactive (motiver, relancer, etc.) et adaptée aux besoins du terrain

• Soutenir le processus de « mise en récit » des locales avec les coprésident·e·s des régionales et la SPP

• Gérer l’agenda des événements importants

3) Au niveau de l’adhésion

• Accueillir les nouveaux membres

• Veiller au recrutement, à l’adhésion des nouveaux membres ;

• Faire vivre des lieux d’investissement pour les membres afin de les fidéliser ;

• Faire remonter et traiter tout problème lié à la gestion des membres ;

• Accueillir et former les nouvelles coprésidences locales.

4) Suivi administratif

• Respecter, maîtriser et promouvoir les outils mis à disposition des locales par le département informatique.

• Gérer la base de données Mozaik des membres sur le territoire de Liège en lien avec le service fichier pour les nouveaux membres – mise à jour des mandats internes et externes en collaboration avec – en flux permanent avec Caroline

• Gérer les boîtes mails des régionales.

• Aider à la préparation des AGR avec les coprésidents régionaux – préparer des supports-types

5) Communication interne/externe

• Soutenir la communication de la régionale et des locales vers l’externe (les RS – Insta/Facebook/site internet) en collaboration avec la communicatrice locale du pôle.

• En interne : relayer les appels à mobilisation du fédéral et organiser les points de ralliement pour les manifestations

Intérêt partagéModifier

L’animateur·trice adhère au projet de l’écologie politique et partage les valeurs et l’éthique inhérentes à l’écologie politique. Il·Elle est attenti.f.ve à la nécessaire transversalité de questions de genre et d’égalité des chances dans ces enjeux thématiques et les met en lumière le cas échéant.

FormationModifier

Bachelier ou master en sciences sociales ou expérience probante dans le domaine de l’animation, gestion et accompagnement de militant·es/volontaires.

Compétences*Modifier

SavoirsModifier

L’animateur·trice devra avoir les connaissances suivantes :

• de la structure d’Ecolo (savoir identifier les acteurs pour la réalisation de ses missions)

• des techniques d’animation et de mobilisation

• du contexte politique et des institutions belges (connaissance générale)

• du contexte politique spécifique de la Province dont il·elle est l’animateur·trice de ses enjeux, de ses institutions, des ses acteurs et de ses rapports de force ;

• du parti, de son programme, des priorités d’Ecolo

• l’approche projets (méthodologie et outils)

• les outils informatiques

• notions en  gestion budgétaire.

Savoir-FaireModifier

L’animateur·trice devra témoigner :

• d’une expérience probante en animation, gestion et accompagnement, réseautage de militants/volontaires;

• d’une capacité à piloter des projets.

Savoir-EtreModifier

L’animateur·trice possède des compétences transversales :

• Domaine de réflexion :  Esprit d’initiative et d’entreprise et Raisonnement analytique.

• Domaine d’action : Autonomie, Prise de décision, Fiabilité, Planification et organisation ;

• Domaine interaction : Aisance relationnelle, Construction de réseaux, Confidentitalité, Leadership et Travail en équipe ;

• Domaine être : Résistance au stress,

Plus spécifiquement , il·elle montre des compétences en :

*en gras: compétences indispensables pour la sélection

DisponibilitéModifier

• Lieux de travail : Namur – espace Kegeljan, Huy, Verviers et Liège (au moins un jour/semaine à Liège).

• Télétravail possible (à raison de max. 40% de son temps de travail et en fonction des besoins de la fonction/équipe). Les jours de télétravail : lundi et vendredi avec flexibilité.

• Déplacements réguliers sur le territoire donné. Déplacements occasionnels dans une autre Province.

• Horaire de travail : prestations régulières en week-end et en dehors des horaires de bureau.

Contrat

Temps de travail : Temps Plein, 38h/semaine sur une période de 15 semaines, de début juin à début septembre 2025 (contrat de remplacement).

Rémunération :

Barème C1 soit pour un mi-temps plein :

• 3 913,85 € brut avec 5 années d’expérience reconnues
• 4 232,06 € brut avec 10 années d’expérience reconnues.

Les années d’étude sont valorisées en tant qu’expérience professionnelle, jusqu’à 7 années ; les années d’expérience professionnelle sont valorisées jusqu’à 10 années.  Années d’études et années d’expérience professionnelle sont cumulées (plafond de 17 ans)

Autres avantages : Assurance hospitalisation, prise en charge des frais de GSM, remboursement des frais de déplacements domicile-travail, 13ième mois, accès à la salle de sport et la cantine du Parlement fédéral. Vous évoluez dans un environnement dynamique et passionnant.

Entrée en fonction : dès que possible

ACTE DE CANDIDATURE
Les candidatures doivent être envoyées pour le 3 avril 2025 au plus tard, en utilisant l’onglet “CANDIDATURES” via le panneau latéral ci-contre.  Merci d’enregistrer vos documents comme suit: NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM.  Les candidatures qui seraient introduites sans respecter les consignes demandées ne seront pas prises en considération.

QUESTIONS RELATIVES A LA FONCTION, AU BARÈME ET AU STATUT
Pour plus d’informations sur le contenu de la fonction, vous pouvez prendre contact avec Caroline Saal, secrétaire politique provinciale – caroline.saal@ecolo.be

Pour plus d’informations sur le barème et le statut de la fonction, vous pouvez prendre contact avec : Claire Deliège, gestionnaire des ressources humaines – claire.deliege@ecolo.be.

Remarque :
Ecolo valorise la diversité des personnes et veille à favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun·e.