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Ecolo engage un·e Conseiller·ère membership (0,5 ETP)

Ecolo engage un·e Conseiller·ère membership (0,5 ETP)

Ecolo engage

un·e Conseillèr·e membership (0,5 ETP)

Réf. : 2019_SF_Res_07

Fonction

Description de la mission générale

Le·La conseillèr-e membership est responsable pour le parti Ecolo de la promotion de l’adhésion active à Ecolo – y compris sous ses aspects humains, participatifs, légaux -, de son suivi et de son développement, en articulation avec les services impliqués : gestion des fichiers membres, Pôle Ancrage Local, Département Communication, Coprésidence, Services Ressources, Délégué à la Protection des Données.

Description de la fonction

Chez Ecolo, la liaison avec les membres se fait de manière décentralisée.

Dès lors, la personne en charge des membres remplira les tâches suivantes :

Adhésion de nouveaux membres et sympathisants

  • S’assurer de la promotion de l’engagement à Ecolo au travers des différents canaux possibles et de mener, en collaboration avec le Bureau du Conseil de Fédération et le Département communication, des campagnes d’engagement régulières

Suivi des adhésions

  • S’assurer du bon suivi d’un engagement envers Ecolo : prise de contact par les locales/régionales, prise de contact avec les personnes de référence ; contact avec la personne après plusieurs semaines
  • S’assurer le bon suivi administratif et comptable des demandes d’adhésion et d’engagement qui arrivent au Fédéral

Fidélisation des adhésions

  • Encadrer, soutenir, proposer des activités et former les Régionales et locales, ainsi que les référent·e·s, à la bonne animation de leurs membres pour les fidéliser et optimaliser leur contribution
  • Veillez en collaboration avec le Bureau du Conseil de Fédération à la relance des appels à cotisation annuels et du suivi des indicateurs en matière de membres
  • Assurer le soutien à la Coprésidence lors des visites de terrains et mobiliser les locales et régionales autour de ces événements.

Il·Elle sera rattaché·e au Service ressources, mais sa mission sera suivie par un comité de projet constitué du Département Communication, Pôle Ancrage Local, Bureau du Conseil de Fédération, Coprésidence et Services Ressources

Profil

Formation/Expérience

Le·La candidat·e possède un diplôme de l’enseignement supérieur (Bac, Master) ou équivalent et une expérience professionnelle justifiant d’une expertise générale dans le recrutement et l’animation des membres d’une association ou d’un parti politique.

Démontrer une connaissance/expérience de la Réglementation Générale relative à la Protection des Données (RGPD) est un atout.

Intérêt politique partagé

Le·La collaborateur·trice adhère au projet de l’écologie politique et partage les valeurs et l’éthique inhérentes à l’écologie politique.

Compétences et connaissances transversales

  • Capacité d’initiative, liée à une sensibilité stratégique en matière de recrutement et d’animation des membres

  • Capacité à travailler de façon autonome et pro-active, mais en interaction permanente avec les les salariés et bénévoles des différents services et niveaux du parti

  • Capacité élevée de socialisation et d’empathie

  • Capacité de communication tant écrite que verbale, d’animation et de pédagogie.

  • Capacité à comprendre et maîtriser les réseaux sociaux.

  • Capacité à comprendre les enjeux légaux (notamment respect du RGPD) et techniques (gestion de tableur, d’une base de données informatique) liés au membership

  • La connaissance (prioritairement en écoute passive) du néerlandais constitue un atout supplémentaire.

Compétences et connaissances spécifiques

  • une connaissance du parti Ecolo est un plus

  • une connaissance en outils d’animation et en gouvernance partagée est un atout

Contrat

Temps de travail : 1/2 temps

Rémunération : Barème C1 – soit pour un 0,5 ETP :

1.573,88 € bruts avec 5 ans d’ancienneté reconnue

1.701,84 € bruts avec 10 ans d’ancienneté reconnue

Contrat : CDI

Lieu de travail : Le lieu de travail se situera au siège d’Ecolo Avenue de Marlagne, 52 à 5000 Namur et pour partie à son siège bruxellois, Rue Van Orley, 5 – 11 à 1000 Bruxelles.

Entrée en fonction : 2 septembre 2019

Acte de candidature

Pour que votre candidature soit correctement prise en compte, nous vous demandons de strictement respecter les modalités suivantes pour déposer votre candidature :

Les candidatures (cv + lettre de motivation) doivent être envoyées pour le 23 août 2019 à 12h au plus tard par e-mail à grh@ecolo.be en précisant le code du poste en objet : Recrutement 2019_SF_Res_07.

Questions relatives à la fonction

Pour plus d’informations sur le contenu de la fonction, vous pouvez prendre contact avec Daniel BURNOTTE, Administrateur général : daniel.burnotte@ecolo.be

Questions relatives au barème et statut

Pour plus d’informations sur le barème et le statut, vous pouvez prendre contact avec : Jacques LACHARRON, Responsable des ressources humaines.

jacques.lacharron@ecolo.be – 081/24.23.62.

Ecrit par :